天水最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2022年天水最低工資標準多少錢呢，天水最低工資是否含有保險在內，本文大風車網(wǎng)幫大家整理了2022年天水最低工資的相關知識，僅供參考！

一、天水最低工資一覽表

天水市2022年的最低工資標準尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定，經(jīng)省政府研究，決定調整全省最低工資標準。現(xiàn)將調整后的最低工資標準通知如下：

一類地區(qū)：

1820元/月(小時最低工資：19元);

二類地區(qū)：

1770元/月(小時最低工資：18.4元);

三類地區(qū)：

1720元/月(小時最低工資：17.9元);

四類地區(qū)：

1670元/月(小時最低工資：17.4元)。

以上調整后的最低工資標準自2021年9月1日起實施。

附件：甘肅省四類地區(qū)劃分明細

一類地區(qū)（11個市區(qū)）：

城關區(qū)、七里河區(qū)、安寧區(qū)、西固區(qū)、紅古區(qū)、金川區(qū)、肅州區(qū)、玉門市、敦煌市和蘭州新區(qū)、嘉峪關市。

二類地區(qū)（12個縣區(qū)市）：

永登縣、榆中縣、皋蘭縣、白銀區(qū)、川區(qū)、崆峒區(qū)、合作市、金塔縣、瓜州縣、肅北蒙古族自治縣、阿克塞哈薩克族自治縣、永昌縣。

三類地區(qū)（24個縣區(qū)市）：

秦州區(qū)、麥積區(qū)、甘州區(qū)、涼州區(qū)、武都區(qū)、西峰區(qū)、安定區(qū)、臨夏市、會寧縣、靖遠縣、景泰縣、涇川縣、靈臺縣、崇信縣、華亭市、莊浪縣、靜寧縣、夏河縣、瑪曲縣、碌曲縣、卓尼縣、迭部縣、臨潭縣、舟曲縣。

四類地區(qū)（41個縣區(qū)）：

清水縣、秦安縣、甘谷縣、武山縣、張家川回族自治縣、臨澤縣、高臺縣、山丹縣、民樂縣、肅南裕固族自治縣、古浪縣、民勤縣、天祝藏族自治縣、文縣、成縣、康縣、西和縣、禮縣、徽縣、兩當縣、宕昌縣、慶城縣、鎮(zhèn)原縣、寧縣、正寧縣、合水縣、華池縣、環(huán)縣、通渭縣、隴西縣、渭源縣、臨洮縣、漳縣、岷縣、臨夏縣、永靖縣、和政縣、廣河縣、康樂縣、東鄉(xiāng)族自治縣、積石山保安族東鄉(xiāng)族撒拉族自治縣。

二、天水最低工資相關規(guī)定

最低工資標準不包括哪些項目？

1、延長工作時間工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

增長幅度

本次調整后，全省一至四類地區(qū)月最低工資標準分別為1820元、1770元、1720元、1670元，較原來標準每檔分別增長200元，四檔均增長12.97%；非全日制用工的小時最低工資分別為19元、18.4元、17.9元、17.4元，四檔均增長12.21%。

適用范圍

我省最低工資標準適用于省內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之建立勞動關系的勞動者。機關事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，依照本標準執(zhí)行。

維權渠道

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。對用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向當?shù)厝松绮块T舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。各級人社部門負責對本轄區(qū)內用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護勞動者的合法權益。

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1、天水工資標準2022最新,最低工資及加班工資怎么計算

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原則上須本人親自到社保卡人社服務窗口或被授權代辦的社保卡銀行服務窗口憑本人有效身份證件及復印件申請辦理 當?shù)厣绫？ǎ�申請人可自主選擇任何一家天水地區(qū)的合作銀行作為 社保卡的服務銀行。不滿16周歲的申領人須由其監(jiān)護人代為辦理。年長、殘疾等行 動不便、常駐異地的申領人可委托他人代為辦理。代辦人須憑本人 和申領人的身份證件原件和復印件辦理。申領人申請辦理時須提交的材料：(一)《天水市社會保障卡申領登記表...查看更多

3、2022年天水最低工資標準多少錢,天水最低工資標準國家規(guī)定

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加...查看更多