山東何時(shí)推行公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行?大風(fēng)車網(wǎng)小編收集了相關(guān)資料，供大家參考!
山東省縣以下機(jī)關(guān)全面實(shí)行職務(wù)職級(jí)并行制度
“據(jù)了解,省內(nèi)關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)實(shí)行職務(wù)職級(jí)并行制度設(shè)計(jì)最就要部署。人社部文件已經(jīng)下發(fā)到省里,省里制定相關(guān)具體措施之后就會(huì)轉(zhuǎn)發(fā),這將是今年重點(diǎn)落實(shí)的工作。”省內(nèi)公務(wù)員工資處一位工作人員表示。
“從縣以下機(jī)關(guān)開始實(shí)施,是因?yàn)榭紤]到向基層傾斜的政策因素,再加上基層職務(wù)職級(jí)的工資矛盾較為突出。而且,大部分公務(wù)人員都是基層工作人員。由于縣級(jí)機(jī)構(gòu)規(guī)格低,職務(wù)的頂層有限,職務(wù)職級(jí)掛鉤導(dǎo)致‘千軍萬馬過獨(dú)木橋’的情況。人社部下一步將會(huì)對(duì)市級(jí)職務(wù)職級(jí)并行進(jìn)行調(diào)研和探索。”上述人士透露。
一旦實(shí)施職務(wù)職級(jí)并行,即使行政職務(wù)不變,隨著工作年限的增長(zhǎng),公務(wù)人員也可享受上級(jí)職務(wù)待遇,相應(yīng)的工資水會(huì)有所提高。這可以消除基層工作人員的顧慮,吸引更多人去基層工作。
最新公務(wù)員職級(jí)工資改革梳理及歷年變化一覽表
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