如何處理員工關系

期，位于美國加州的OceansidePhoto&Telescope公司的不少員工出現(xiàn)了遲到現(xiàn)象。公司老板克雷格·韋瑟瓦克斯(CraigWeatherwax)并沒有疾言厲色或者展..

員工管理領導如何表揚員工

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指導員工的絕佳時機

大多數(shù)員工都不知道如何實現(xiàn)目標，這時他們只需要經(jīng)理給予他們一些很小的鼓勵和建議，幫助其繪制發(fā)展藍圖。 我總是被中國的經(jīng)理問及有關指導員工方面的一些..

如何處理員工關系

期，位于美國加州的OceansidePhoto&Telescope公司的不少員工出現(xiàn)了遲到現(xiàn)象。公司老板克雷格·韋瑟瓦克斯(CraigWeatherwax)并沒有疾言厲色或者展..

員工管理領導如何表揚員工

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指導員工的絕佳時機

大多數(shù)員工都不知道如何實現(xiàn)目標，這時他們只需要經(jīng)理給予他們一些很小的鼓勵和建議，幫助其繪制發(fā)展藍圖。 我總是被中國的經(jīng)理問及有關指導員工方面的一些..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領導來說卻是一門學問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..