HR要遏制員工之間的冷暴力

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如何實現員工的規(guī)范化管理

緣起 一個朋友經營一家地區(qū)性小型物流公司，員工60多人。盡管他的企業(yè)均每年給員工的工資漲幅都在10%以上，但是他感到員工滿意度，尤其是“80后、90后&rdquo..

增加員工幸福感 提高企業(yè)效率

2009年，帕納塞斯職場基金(ParnassusWorkplaceFund，PWF)在成立僅四年后，一躍成為晨星(Morningstar)排行榜上表現極優(yōu)的明星基金，業(yè)績從900萬增長至3400百萬..

HR要遏制員工之間的冷暴力

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如何實現員工的規(guī)范化管理

緣起 一個朋友經營一家地區(qū)性小型物流公司，員工60多人。盡管他的企業(yè)均每年給員工的工資漲幅都在10%以上，但是他感到員工滿意度，尤其是“80后、90后&rdquo..

增加員工幸福感 提高企業(yè)效率

2009年，帕納塞斯職場基金(ParnassusWorkplaceFund，PWF)在成立僅四年后，一躍成為晨星(Morningstar)排行榜上表現極優(yōu)的明星基金，業(yè)績從900萬增長至3400百萬..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..