員工管理之考核制度

教授讓學員評估3家公司前景：A.8點上班，遲到罰款;統一佩戴胸卡;每年1-4次旅游和比賽。B.9點上班，不考勤;辦公室自我布置;上班時間可以理發和游泳。C.想來就來，..

怎樣讓員工工作到位

如何讓員工工作做到位是每一個管理者都應該思考的問題，只有員工工作做到位，組織的執行力才會高，企業的運行才能更加順暢。下面為大家介紹如何讓員工工作做到位..

酒店員工該如何管理分類管理

酒店員工該如何管理?教您分類管理好酒店各種員工一、如何管理不得力型員工 用寬容之心對待不得力的員工。 用關愛之心激勵不得力的員工。 用真誠之心..

員工管理之考核制度

教授讓學員評估3家公司前景：A.8點上班，遲到罰款;統一佩戴胸卡;每年1-4次旅游和比賽。B.9點上班，不考勤;辦公室自我布置;上班時間可以理發和游泳。C.想來就來，..

怎樣讓員工工作到位

如何讓員工工作做到位是每一個管理者都應該思考的問題，只有員工工作做到位，組織的執行力才會高，企業的運行才能更加順暢。下面為大家介紹如何讓員工工作做到位..

酒店員工該如何管理分類管理

酒店員工該如何管理?教您分類管理好酒店各種員工一、如何管理不得力型員工 用寬容之心對待不得力的員工。 用關愛之心激勵不得力的員工。 用真誠之心..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問�，F在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..