養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成。基礎養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數。那么2019年常州養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?常州養(yǎng)老金上調方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年常州養(yǎng)老金計算方法及說明

調整對象及時間：

1.參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2017年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從2018年1月1日起，調整基本養(yǎng)老金，共補發(fā)7個月。同時2017年12月底前年滿70、75、80周歲的退休人員分別再增加高齡適當傾斜25、35、45元（退職人員15、25、35元）。

2.參加市區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2018年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員，從2018年7月1日起，調整基本養(yǎng)老金或生活費，補發(fā)1個月。同時，2018年1-6月期間滿70、75、80周歲的退休人員跟去年一樣，不再比照高齡適當傾斜進行補差調整。

調整辦法：

1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。

2.根據繳費年限：

15年及15年以下部分：每滿一年（不滿一年按一年計算，下同），每月增加1.7元；

15-25年（含25年）部分：每滿一年增加2.7元

25年以上：每滿一年增加3.9元

按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

3.退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養(yǎng)老金的1.6%增加。

計算方法：

2018年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月增額=34 + 繳費年限（尾數不足1年的按1年計算) 月增額+ 本人調整前養(yǎng)老金 * 1.6%（見分進角）

繳費年限月增額計算：

1、繳費年限繳費≤15年

繳費年限月增額 = 15 * 1.7；

2、15年＜繳費年限≤25年

繳費年限月增額 = 15 * 1.7 +（繳費年限-15）* 2.7；

3、繳費年限＞25年

繳費年限月增額 = 15 * 1.7 + 10 * 2.7 +（繳費年限-25）* 3.9。

養(yǎng)老金調整補發(fā)將于本月底（7月底）發(fā)放到位，親們可以先按照這個方法算一下養(yǎng)老金的調整額。如對養(yǎng)老金調整有疑問的，可致電12333咨詢。

二、全國各省養(yǎng)老金調整匯總表

三、常州養(yǎng)老金繳費及補發(fā)到帳的相關信息

2018年7月1日至2019年6月30日常州市社會保險繳費工資基數和繳費金額有所調整。繳費基數調整為上限19935元/月，下限3125元/月。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2018-2019年常州市企業(yè)職工社會保險繳費比例如下：

養(yǎng)老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫(yī)療保險：公司繳8%，個人繳2%。

2018-2019年常州市企業(yè)職工社會保險繳費標準

2018-2019年常州市靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數

養(yǎng)老保險基數：第一檔19935元，第二檔6645元，第三檔3987元，第四檔3125元

醫(yī)療保險基數3125元

2018-2019年常州市靈活就業(yè)人員社會保險繳費比例

養(yǎng)老保險：個人繳20%；

醫(yī)療保險：個人繳10%

醫(yī)療救助金：個人繳5元/月

2018-2019年常州市靈活就業(yè)人員社會保險繳費標準

如果我們按照最低繳費標準計算：

養(yǎng)老保險：3125*20%=625元/月

醫(yī)療保險：3125*10%=312.5元/月

醫(yī)療救助金：個人繳5元/月

總計一共需繳納：625+312.5+5=942.5元/月