規(guī)范企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策濰坊三類人可補(bǔ)繳

日，濰坊市人力資源與社會(huì)保障局、財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于貫徹魯人社發(fā)〔2015〕29號(hào)文件進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知》，以妥善處理《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施(2011年7月1日)前濰坊市用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策。據(jù)悉，《通知》對(duì)補(bǔ)繳條件及補(bǔ)繳年限;補(bǔ)繳基數(shù)、比例及個(gè)人賬戶、繳費(fèi)工資指數(shù);以個(gè)人身份補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員退休及養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇相關(guān)問(wèn)題等作出明確說(shuō)明。該通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

補(bǔ)繳條件分三種年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)為12月31日

據(jù)《通知》，可補(bǔ)繳范圍和條件包括三類，符合通知規(guī)定補(bǔ)繳條件的人員，其涉及的年齡計(jì)算時(shí)點(diǎn)均為12月31日。

以單位職工身份補(bǔ)繳。濰坊市目前仍與現(xiàn)單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未達(dá)到法定退休年齡的職工，因各種原因存在應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形的，可補(bǔ)繳與現(xiàn)存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系單位發(fā)生的2011年6月30日(含，下同)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

以個(gè)人身份補(bǔ)繳。具有我省戶籍，曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過(guò)工作經(jīng)歷，因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，能夠提供2011年6月30日以前工作經(jīng)歷原始材料的人員，以及個(gè)體工商戶，可補(bǔ)繳2011年6月30日前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2011年7月1日后，與現(xiàn)單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未達(dá)到法定退休年齡的職工，存在應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

補(bǔ)繳基數(shù)、比例及個(gè)人賬戶、繳費(fèi)工資指數(shù)有規(guī)定繳費(fèi)后計(jì)入賬戶

以單位職工身份補(bǔ)繳的，用人單位和個(gè)人可按申報(bào)并經(jīng)參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例為其補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含本金和利息);無(wú)法確定歷年工資收入的，以濰坊市執(zhí)行的歷年在崗職工均工資(其中補(bǔ)繳1993年以前的，以1993年的市均工資)的60%為基數(shù)。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算。補(bǔ)繳費(fèi)用按規(guī)定一次性繳清。補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將補(bǔ)繳費(fèi)用按規(guī)定分別計(jì)入統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)我市執(zhí)行的上年度在崗職工均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按繳費(fèi)基數(shù)的8%，按年計(jì)入或補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。補(bǔ)繳費(fèi)用按規(guī)定一次性繳清。今后在省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，按上述辦法補(bǔ)繳期間歷年的繳費(fèi)工資指數(shù)不打開(kāi)，統(tǒng)一認(rèn)定為0.6，并在其個(gè)人賬戶信息中作特別標(biāo)記。補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)的，繳費(fèi)基數(shù)和比例按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)和比例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。計(jì)發(fā)退休待遇時(shí)，本人均繳費(fèi)指數(shù)按補(bǔ)繳指數(shù)(0.6)和實(shí)際繳費(fèi)年度指數(shù)合并計(jì)算。

個(gè)人身份補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員退休及養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與年齡掛鉤

沒(méi)有視同繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳參保人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休時(shí)間為全部補(bǔ)繳費(fèi)用到賬之月，基本養(yǎng)老金從退休次月起發(fā)放;其他補(bǔ)繳參保后達(dá)到男年滿60周歲、女年滿55周歲，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休時(shí)間為人社部門批準(zhǔn)的時(shí)間，基本養(yǎng)老金從退休次月起發(fā)放。

有視同繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳參保人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，退休時(shí)間為全部補(bǔ)繳費(fèi)用到賬之月，基本養(yǎng)老金從退休次月起發(fā)放;其他補(bǔ)繳參保后達(dá)到男年滿60周歲、女年滿55周歲，符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，退休時(shí)間為人社部門批準(zhǔn)的時(shí)間，基本養(yǎng)老金從退休次月起發(fā)放。

補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，可按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳〈關(guān)于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員延長(zhǎng)繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》(濰人社〔2015〕94號(hào))，延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，其退休時(shí)間為人社部門批準(zhǔn)的時(shí)間，基本養(yǎng)老金從批準(zhǔn)退休的次月起發(fā)放。