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試用期內(nèi)辭退員工的限制勞動法規(guī)定

2024-05-28 07:34:51 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  試用期是用人單位和勞動者在建立勞動關(guān)系后,為相互了解、選擇而約定一定期限的考察期。我國《勞動法》第二十一條規(guī)定,“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月”。為避免有些企業(yè)濫用試用期,我國《勞動合同法》將試用期按勞動合同期限長短分別做了規(guī)定。

  即:勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。

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