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養(yǎng)老金將“多繳多得”

2024-06-05 13:37:57 大風(fēng)車考試網(wǎng)

時(shí)報(bào)1月11日訊(記者劉云)全省完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度工作會(huì)議今日在濟(jì)召開。從今年1月1日起,我省將逐步做實(shí)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶,個(gè)人賬戶規(guī)模將由11%調(diào)整為8%,靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)將調(diào)整為上年度在崗職工均工資,改革將按照“增加的逐步增加,減少的不減發(fā)”的原則進(jìn)行。

個(gè)人賬戶由工資11%調(diào)整為8%

由于制度設(shè)計(jì)的欠缺,一直以來養(yǎng)老金實(shí)行的是混賬管理的辦法,允許統(tǒng)籌基金、個(gè)人賬戶基金相互調(diào)劑使用,個(gè)人賬戶從此成為“空賬”。今后,我省將逐步做實(shí)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶,以應(yīng)對(duì)人口老齡化的需要,緩解將來財(cái)政支付壓力。為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接,從2006年1月1日起,個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。

計(jì)發(fā)辦法改革,多繳的多得

我省將改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,將基本養(yǎng)老金待遇水與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤,更好地調(diào)動(dòng)職工參保繳費(fèi)的積極性,建立起參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制。改革中按照“增加的逐步增加,減少的不減發(fā)”的原則,確保新老退休人員待遇水的合理銜接和新老計(jì)發(fā)辦法的穩(wěn)過渡。

靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)有變

我省將規(guī)范統(tǒng)一城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)政策。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)為上年度在崗職工均工資的100%,繳費(fèi)比例為20%。為幫助就業(yè)困難人員,我省將積極落實(shí)國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的政策,幫助就業(yè)困難人員參保繳費(fèi)。

“十一五”末,100萬職工享受企業(yè)年金

積極推進(jìn)企業(yè)年金制度建設(shè),指導(dǎo)一些經(jīng)濟(jì)效益較好、積極性高的企業(yè)建立企業(yè)年金制度。“十一五”末,全省實(shí)行企業(yè)年金的職工人數(shù)將達(dá)到100萬人。

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