五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。
養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元
失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工均工資的10%。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
其中個人出的是右邊的部分即 8%+1%+2%+7%=18% ，公司出的是左邊的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+7%=39% ，也就是說扣除四金后的工資為：X= 工人工資
傳地方社保金將交全國社保統(tǒng)籌 方案已獲通過
社保基金投資股市必須要先規(guī)范市場再說
2025年我國決定適當擴大全國社保基金投資范圍
宜春五險一金最低標準規(guī)定,宜春五險一金繳納基數及比例
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