(一)按月享受根基養(yǎng)老金報酬：
1.1998年7月1日起(“新人”)：
根基養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+小我私人帳戶養(yǎng)老金
個中：基本養(yǎng)老金=退休時上年度全市職工月均勻人為×20%.
小我私人帳戶養(yǎng)老金=小我私人帳戶存儲額(含利錢)÷120
2.1998年7月1日前(不含今日)(“中人”)：
根基養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+小我私人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)理金
個中：基本養(yǎng)老金、小我私人帳戶養(yǎng)老金計較同上。
過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月均勻繳費人為×1998年7月1日前的繳費年限×1%(當(dāng)繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%)。
調(diào)理金=1997年全市職工月均勻人為×10%
(二)一次性領(lǐng)取根基養(yǎng)老金：
1.1998年7月1日起(“新人”)：
一次性領(lǐng)取小我私人帳戶儲存額
2.1998年7月1日前(不含今日)(“中人”)：
領(lǐng)取小我私人帳戶儲存額和一次性晚年補助，晚年補助按至1998年7月1日的繳費年限，每滿一年發(fā)給2個月指數(shù)化月均勻繳費人為。
憑證新的計發(fā)步伐，基本養(yǎng)老金的月計發(fā)尺度改為以本市上年度在崗職工月均勻人為和本人指數(shù)化月均勻繳費人為的均勻值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，參保員工每多繳1年，繳費比例增發(fā)1個百分點;二是小我私人賬戶養(yǎng)老金不再同一將小我私人賬戶蘊蓄額除以120,而是按照退休職員預(yù)期壽命延遲的現(xiàn)實環(huán)境，除以一個恰當(dāng)?shù)挠嫲l(fā)月數(shù)，該計發(fā)月數(shù)由國度舉辦統(tǒng)計測算并在世界范疇內(nèi)發(fā)布。
公式如下：根基養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+小我私人帳戶養(yǎng)老金個中：基本養(yǎng)老金=(市上年度在崗職工月均勻人為+本人指數(shù)化月均勻繳費人為)÷2×繳費年限(含視為繳費年限)×1%;小我私人賬戶養(yǎng)老金=小我私人帳戶蘊蓄額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)按國發(fā)[2005]38號文的劃定執(zhí)行)
河南省工傷保險條例
浙江省工傷保險條例
上海工傷保險條例
宜春五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,宜春五險一金繳納基數(shù)及比例
吉安五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,吉安五險一金繳納基數(shù)及比例
贛州五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,贛州五險一金繳納基數(shù)及比例
鷹潭五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,鷹潭五險一金繳納基數(shù)及比例
