成人免费网站视频,成人午夜免费av,依依成人综合视频,蜜桃视频m3u8在线观看

阿里巴巴重視企業(yè)的人才培養(yǎng)

2024-06-01 10:27:21 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  全球領(lǐng)先電子商務(wù)公司阿里巴巴聯(lián)手蘇州工業(yè)園區(qū)培訓(xùn)管理中心、國(guó)際科技園軟件園培訓(xùn)中心,共同組建的高端人才培養(yǎng)基地正式掛牌成立,由此拉開(kāi)了雙方共同打造國(guó)際化、復(fù)合型電子商務(wù)人才庫(kù)的序幕。同時(shí),蘇州國(guó)際科技園電子商務(wù)人才培訓(xùn)班正式開(kāi)班。

  企業(yè)員工培訓(xùn)管理的具體內(nèi)容:

  (1)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn):一是骨干企業(yè)高層次管理人才著力通過(guò)MBA和EMBA高層管理研修班等途徑,加強(qiáng)戰(zhàn)略決策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、品牌、危機(jī)、風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)管理及企業(yè)文化建設(shè)等知識(shí)的培訓(xùn);二是企業(yè)中層管理人員著力以培養(yǎng)“五個(gè)能力”(自我認(rèn)知力、協(xié)調(diào)力、組織力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力)和“三個(gè)素養(yǎng)”(道德品行、文化修養(yǎng)、個(gè)性化)為主線,加強(qiáng)工商管理知識(shí)的培訓(xùn),提高他們的組織計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)、開(kāi)拓創(chuàng)新和承上啟下等方面的能力;三是企業(yè)基層管理人才著力根據(jù)市場(chǎng)和發(fā)展要求,圍繞提高企業(yè)專業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)行力,突出抓好財(cái)務(wù)(成本)、營(yíng)銷(貿(mào)易)、采購(gòu)、質(zhì)量、法律、物流、生產(chǎn)組織、項(xiàng)目管理以及人力資源管理等九類專門(mén)人才培訓(xùn)。

  (2)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn):圍繞全縣發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),著力加強(qiáng)新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料新裝備等知識(shí)的培訓(xùn),培養(yǎng)一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

  (3)技能人才的培訓(xùn):向市內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí),廣泛開(kāi)展“TQM”(全面質(zhì)量管理)活動(dòng),以班組為單位,通過(guò)“QC”改善活動(dòng),提高職工參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)熱情;通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武,營(yíng)造技能人才成長(zhǎng)氛圍;通過(guò)組織職工參加行業(yè)技能大賽,培養(yǎng)和發(fā)掘優(yōu)秀技能人才。同時(shí)廣泛開(kāi)展校企合作,積極參與職業(yè)教育,培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批高素質(zhì)技能人才。

  • 相關(guān)文章
  • 企業(yè)人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)管理體系企業(yè)人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)管理體系

    僅有高端技能型人才培養(yǎng)定位目標(biāo)是不夠的,應(yīng)該強(qiáng)調(diào)“品行端正”的培養(yǎng)要素,應(yīng)該具有可持續(xù)生存、幸福生活的能力和內(nèi)在素質(zhì),還應(yīng)有提供掌握綠色生存..

    2024-05-30 10:21:15
  • 企業(yè)員工培訓(xùn)管理的發(fā)展趨勢(shì)企業(yè)員工培訓(xùn)管理的發(fā)展趨勢(shì)

    四川置信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立之初就倡導(dǎo)質(zhì)量是立校之本、規(guī)范是辦學(xué)之法的理念,年來(lái)更是借助ISO9000、ISO10015國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)來(lái)增強(qiáng)全體教職員工對(duì)教育和培訓(xùn)管理工作重..

    2024-06-02 03:19:39
  • 加強(qiáng)銷售員工培訓(xùn)管理的原因加強(qiáng)銷售員工培訓(xùn)管理的原因

    為增強(qiáng)新員工培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,莒南縣供電公司創(chuàng)新舉措,堅(jiān)持理論與實(shí)踐并重的原則,以“目標(biāo)細(xì)分到點(diǎn),考核覆蓋到面”為突破點(diǎn),確保新員工崗前..

    2024-06-01 07:39:02
  • 企業(yè)人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)管理體系企業(yè)人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)管理體系

    僅有高端技能型人才培養(yǎng)定位目標(biāo)是不夠的,應(yīng)該強(qiáng)調(diào)“品行端正”的培養(yǎng)要素,應(yīng)該具有可持續(xù)生存、幸福生活的能力和內(nèi)在素質(zhì),還應(yīng)有提供掌握綠色生存..

    2024-05-30 10:21:15
  • 企業(yè)員工培訓(xùn)管理的發(fā)展趨勢(shì)企業(yè)員工培訓(xùn)管理的發(fā)展趨勢(shì)

    四川置信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立之初就倡導(dǎo)質(zhì)量是立校之本、規(guī)范是辦學(xué)之法的理念,年來(lái)更是借助ISO9000、ISO10015國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)來(lái)增強(qiáng)全體教職員工對(duì)教育和培訓(xùn)管理工作重..

    2024-06-02 03:19:39
  • 加強(qiáng)銷售員工培訓(xùn)管理的原因加強(qiáng)銷售員工培訓(xùn)管理的原因

    為增強(qiáng)新員工培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,莒南縣供電公司創(chuàng)新舉措,堅(jiān)持理論與實(shí)踐并重的原則,以“目標(biāo)細(xì)分到點(diǎn),考核覆蓋到面”為突破點(diǎn),確保新員工崗前..

    2024-06-01 07:39:02
  • 人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

    人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來(lái)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

    2024-06-05 06:46:11
  • 新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

    2024-05-26 23:13:06
  • 酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

    【酒店意識(shí)】一、酒店意識(shí):酒店意識(shí)是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面:

    2024-06-01 01:59:47
  • 酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

    人力資源培訓(xùn)部將會(huì)在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣,激發(fā)員工潛能,激勵(lì)員工創(chuàng)造力,增加組織生產(chǎn)力,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。

    2024-05-28 14:28:15
主站蜘蛛池模板: 化隆| 济南市| 花莲市| 金湖县| 大理市| 吉首市| 沅陵县| 丰县| 石棉县| 彰武县| 邛崃市| 漳平市| 招远市| 车险| 商都县| 五寨县| 南投县| 岢岚县| 宝鸡市| 五指山市| 库尔勒市| 南安市| 木兰县| 准格尔旗| 湾仔区| 泸溪县| 庆阳市| 襄樊市| 金昌市| 清水河县| 龙门县| 绥阳县| 阳城县| 东至县| 盐池县| 宜兰县| 柞水县| 彭州市| 黑龙江省| 绥芬河市| 石林|