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勞動爭議仲裁中回避的有關規定

2024-05-21 04:40:12 大風車考試網

　　仲裁庭組成人員或者仲裁員有下列情形之一，必須回避，當事人有權提出回避申請：

　　(一)是本案當事人或者當事人、代理人的親屬的;

　　(二)與本案有利害關系的;

　　(三)與本案當事人有其他關系，可能影響對案件公正處理的。

　　前款規定，適用于書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人。

　　當事人提出回避申請，應當說明理由，在首次開庭前提出�；乇苁掠稍诎讣_始審理后知道的，也可以在庭審終結前提出。

　　被申請回避的人員在仲裁委員會作出是否回避的決定之前，應當暫停參與本案的工作。

　　仲裁委員會主任擔任首席仲裁員的回避，由仲裁委員會決定;仲裁員的回避，由仲裁委員會主任決定;其他人員的回避，由首席仲裁員決定。

勞動爭議仲裁的申請與受理
當事人申請仲裁，須注意如下問題： 1、注意申訴時效問題，應當在規定的60日的期限內及時提出仲裁申請。 2、申請形式上要采用書面形式，按規定提交申訴書，并..
2024-05-29 01:11:21
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勞動爭議仲裁裁決效力
勞動者對上述仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向法院提起訴訟。用人單位有證據證明上述裁決有下列情形之一，可自收到裁決書之日起三十日內..
2024-05-23 04:27:40
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