2025年蘭州產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年蘭州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、蘭州產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

從甘肅公布的《條例》來看，對于符合計劃生育的夫妻可以享受延長產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等相關(guān)福利，且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位應(yīng)當分別給予每年15日的育兒假，當然所在企業(yè)和具體的區(qū)域不一樣，可能會有差異，建議大家可以先咨詢，提前做好準備。

根據(jù)甘肅省產(chǎn)假新規(guī)，在女性休產(chǎn)假期間男方可享受護理假30天，且在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，護理假津貼按照男職工配偶生育前12個月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月均工資加權(quán)均數(shù)計算。

甘肅蘭州市婦女在懷孕、生育和哺乳期間，可以按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并獲得幫助和補償，比如在產(chǎn)假、育兒假，其薪資、福利待遇等都不變，

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。