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2025年寶雞產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

2024-05-30 23:27:28 大風(fēng)車考試網(wǎng)

產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年寶雞產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息,僅供參考。

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一、寶雞產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

陜西對于參加了公司生育險的女職工生育小孩的,享有生育津貼,生育津貼就是工資的代替,計算方法為:職工所在用人單位月繳費(fèi)均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月均工資計算)。

但如果說生育津貼是低于正常工資的,那么其中的差額是需要用工資補(bǔ)足,若職工沒有參與生育險,那么在產(chǎn)假期間的工資是由用人單位照發(fā),主要就是產(chǎn)前的正常工資。

根據(jù)新修訂的《陜西省人口與計劃生育條例》可以明確知道,在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天,同時給予男方護(hù)理假15天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天,如果夫妻雙方是獨(dú)生子女,在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天,男方增加護(hù)理假10天。

陜西寶雞市在生育條例修改的基礎(chǔ)上規(guī)定已生育的夫妻,在其子女年滿三周歲之前,雙方每年可以享受育兒假各五天,育兒假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

二、寶雞產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。

三、寶雞產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

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