廣州市約84萬企業(yè)退休人員將領到今年增發(fā)、補發(fā)的養(yǎng)老金，均每人上調(diào)260元/月，達到人均每月3200元的基本養(yǎng)老金水。廣州市人社局昨日公布了2015年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案，市人社局副局長陳敏介紹，2015年6月30日前（含本日）按規(guī)定申領廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金（以下簡稱“養(yǎng)老金”）的人員，從2015年1月1日起調(diào)整。
陳敏稱，廣州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金此次人均增加260元/月，比全省退休人員月人均增加額高出34元。調(diào)整增加的養(yǎng)老金（含補發(fā)額）將于7月22日發(fā)放到退休人員的銀行賬戶。
退休比在崗拿錢還多？
人社部門：不具可比性
廣州企業(yè)退休人員的均養(yǎng)老金突破3000元，有市民不解：“廣州目前的最低工資標準才1895元，均養(yǎng)老金比一些在崗職工還高？”
對此，人社部門解釋稱，在崗職工工資和基本養(yǎng)老金是兩個范疇的問題，不具有可比性�；攫B(yǎng)老金大體上是按照本人繳費工資和廣州社會均工資確定最終領取待遇的基數(shù)，繳費滿15年可領取基數(shù)的15%，多繳費1年可多領1個點，可以說是繳得多拿得多，繳得少拿得也少；而在崗職工的工資則是用人單位支付的勞動報酬，由工資、獎金等多個部分構成，兩者不具有可比性。而根據(jù)統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)，廣州度在崗職工月均工資為6187元，比退休人員均養(yǎng)老金高約1倍。
少部分人員享受的地方保留津貼也將調(diào)整，高于100元的調(diào)減100元，不足100元的按實際數(shù)額調(diào)減
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